…cuna giustificazione ed all' esito del procedimento disciplinare, con lettera del 21-02-2022, la società convenuta gli aveva intimato licenziamento per giusta causa come segue: "Con lettera raccomanda…...
…i riscontrata, del 3010-2020, veniva notiziata del licenziamento per giusta causa, con lettera del 02-11-2020, a fronte di contestazione disciplinare del seguente tenore: "Ella in data 02.11.2020, ben…...
…lla ricorrente, spese di trasferta indebite, ed all' esito del procedimento disciplinare, le aveva intimato il licenziamento per giusta causa. Eccepiva l' illegittimità ed infondatezza delle contestaz…...
…ssiva indicata, e gli aveva intimato licenziamento disciplinare, per l' asserita appropriazione. Affermava ancora l' infondatezza della contestazione disciplinare, per le ragioni indicate in ricorso. …...
…ssiva indicata, e gli aveva intimato licenziamento disciplinare, per l' asserita appropriazione. Affermava ancora l' infondatezza della contestazione disciplinare, per le ragioni indicate in ricorso. …...
…testato tra le parti, quanto segue. 1 ) Il procedimento disciplinare a carico di C.XXXXXXXX A.XXXXXX, che si è concluso con il suo licenziamento per giusta causa, ha trovato origine nel procedimento p…...
…anzione del licenziamento per giusta causa con effetto al termine della giornata del 03-112020, data di ricezione della menzionata raccomandata A/R contenente la contestazione disciplinare. Eccepiva l…...
…za della contestazione disciplinare elevata nei suoi confronti non avendo mai posto in essere il fatto addebitato e , dall' altro, la conseguente illegittimità del licenziamento irrogatogli, per le ra…...
…l relativo procedimento disciplinare, la società convenuta gli aveva intimato licenziamento per giusta causa, ritenendo provati i fatti oggetto della contestazione disciplinare. Affermava l' infondate…...
… ) m o MOTIVI DELLA DECISIONE"K. Osserva il Tribunale che il licenziamento della ricorrente trae origine da una contestazione disciplinare (27/11/2018, doc. N5 di parte convenuta ) , con la quale la s…...
